Sistema integrado de gestión

El Sistema Integrado de Gestión en IMPOCOMA SAS ha sido concebido como un conjunto de procesos que interactúan para lograr:

  • Satisfacer al cliente.
  • Cumplir con los requisitos y estándares de seguridad exigidos por nuestras partes interesadas y por la legislación colombiana
  • Propender por la sostenibilidad y protección del medio ambiente.
  • Proteger y promocionar la salud de los trabajadores, procurando su integridad física mediante el control de los riesgos.
  • Gestionar el talento y el bienestar de nuestros colaboradores, buscando su desarrollo personal, profesional y el equilibrio de la vida laboral y familiar.
  • Mejorar continuamente, con principios inmersos en la cultura diaria.

Es por ello que se compromete en entregar servicios de transporte de calidad, seguros y rentables a nuestros clientes, para lo cual coordinamos eficientemente los recursos tecnológicos, financieros, de calidad y talento humano, bajo los estándares internacionales de las certificaciones con las que contamos, como lo son:

  • Norma ISO 9001:2015
  • Norma ISO 14001:2015
  • Norma ISO 45001:2018
  • Norma BASC versión 6:2022
CO17/7649
CO17/7649
CO23/0125
CO23/0125
CO23/0124
CO23/0124
COLBOG00873-1-7
COLBOG00873-1-7

Teniendo adicionalmente como apoyo en nuestro mapa estratégico, las normas:

  • ISO 27001: Sistema de gestión de la Seguridad de la Información.
  • ISO 31000: Sistema de gestión y Administración de Riesgos.
  • ISO 37001: Sistema de gestión de Antisoborno.
  • ISO 39001: Sistema de gestión en Seguridad Vial.

Objetivos del sistema integrado de gestión

Claridad sobre lo que queremos lograr

Aplica al cumplimiento de los requisitos de las normas NTC ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 y BASC versión 6:2022, para la prestación de servicios de transporte terrestre de carga a nivel nacional desde la sede principal.

  • Satisfacer de manera integral todos los grupos de interés a los que se llega con el modelo de negocio de Impocoma.
  • Cumplir con todos los compromisos, necesidades y expectativas de los clientes.
  • Cumplir con los requisitos aplicables de la norma y los establecidos adicionalmente por el sistema de gestión de la calidad.
  • Gestionar continuamente la mejora de los indicadores de gestión de los procesos, como elementos de medida de la eficacia y la eficiencia para lograr los resultados del Sistema Integrado de Gestión.
  • Mantener y mejorar continuamente el Sistema de Gestión de la Calidad como cultura diaria de trabajo.
  • Cumplir al propósito de la protección del medio ambiente, prevención de la contaminación y uso sostenible de los recursos naturales.
  • Mantener y mejorar continuamente el sistema y desempeño ambiental de la organización.
  • Identificar y evaluar los aspectos e impactos de la organización y su contexto.
  • Desarrollar y mantener acciones de sostenibilidad, mitigación y adaptación del cambio climático.
  • Cumplir los requisitos legales aplicables y requisitos de sus partes interesadas.
  • Promover ambientes de trabajo saludables en el desarrollo de las diferentes actividades de promoción y protección de la salud y de la identificación de los peligros, evaluación y control de los riesgos ocupacionales, que contribuyan al bienestar físico, metal y social de los colaboradores, con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
  • Fortalecer la Seguridad y Seguridad en el Trabajo al interior de la empresa, a través de la planificación, desarrollo, verificación, y generación de acciones preventivas, correctivas y de mejora continua.
  • Cumplir con la legislación vigente y demás reglamentaciones aplicables en sus operaciones con respecto a Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Cumplir con los requisitos y estándares de seguridad de todas las partes interesadas y de la legislación colombiana
  • Mantener la integridad de los procesos mediante la prevención de cualquier tipo de actividad ilícita o riesgos en la operación de transporte de carga.
  • Mantener y mejorar continuamente el Sistema de Gestión en Control y Seguridad como cultura interna de trabajo.
  • Promover la seguridad en el uso de tecnologías de la información.
  • Brindar capacitación y sensibilización a todo el personal de Impocoma.
  • Generar espacios para el fortalecimiento de gestión institucional, con el fin de mantener actualizadas todas las especificaciones encaminadas a los comités, políticas y planes de acción de seguridad vial, necesarias para el adecuado desarrollo, implementación y seguimiento del PESV de Impocoma.
  • Ejecutar acciones de sensibilización orientadas al desarrollo del comportamiento humano y hábitos de los colaboradores y contratistas de Impocoma, con el fin de gestionar el cumplimiento de las políticas de regulación establecidas para el control preventivo de la empresa.
  • Generar estrategias que permitan verificar el mantenimiento preventivo, correctivo y de chequeo pre operacional con las condiciones de seguridad activa y pasiva tanto de los vehículos de Impocoma, como de los vehículos que se contraten o se pongan en servicio con nosotros.
  • Crear acciones que Incidan positivamente en la disminución de los índices de accidentalidad según las políticas y los procedimientos establecidos.